周六.周天晚上加班按平时的几倍算,有劳动法规定吗？

2024-12-24 22:19:09

推荐回答（5个）

回答1：

如果你们是标准工时制的，并且是周六周日双休日的，那么在你们的休息日加班应当是2倍工资。如果你们是翻班的，而可能周六周日是工作日的话，那么8小时以外应当是1.5倍。

如果你们是综合工时制的，那么加班时间一律按照1.5倍计算。不过综合工时制必须由单位上报劳动局批准，未经劳动局批准是不能擅自实行综合工时制的。

回答2：

在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资.
不过最关键必须要收集有关证据。

回答3：

根据我国劳动法的规定，周末为休息时间，如果加班则工资应该是平时的两倍

回答4：

你好，我是北京的劳动维权人士,维权经历近10年，认为:
或者是2倍

回答5：

你好：
无论公司进行什么业务，只要不实行综合用工制工作时间，其他都必须遵守劳动法规定的每周工作40小时，每天工作8小时的规定。休息日加班2倍工资，节假日加班3倍工资。
关于加班费，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你需要提供你工资的证明以及你加班的证明，上述两个内容被确认，你就可以胜诉，得到你的加班费。
证据的话，可以有考勤卡、同事证言等方式。