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员工在下班后返回公司扰乱正常秩序时HR应怎样处理?
员工在下班后返回公司扰乱正常秩序时HR应怎样处理?
2024-12-17 03:38:58
推荐回答(1个)
回答1:
视情节情况和证据情况证明他已违反公司的规章制度,给与警告或辞退。如果情节较重直接报警。
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