提前一礼拜写辞职，因新用人单位急，故一个礼拜后走，说要扣一个月工资，我应该怎么做

法定 你需要提前一个月书面通知公司
至于扣你一个月工资的问题 公司有给你书面的形势不？有就最好了 可以成为用人单位克扣工资的举证
新的公司再急 也得把你现在的合同终止了才能够到新单位上班的嘛
给公司一个月的时间 让他把手续等都办理好了 领完你工作截止日的工资再走人 一个合格的人事 一般会这么和你执行的

如果公司办事不规矩 你可以考虑考虑 要不要为这点薪水去折腾
劳动仲裁是免费的 准备好材料 把相关法律条款搬出来 不需要通过司法途径公司就就范了

公司方面没有按照条款办事 而实在又咽不下这口气 你就按照劳动仲裁途径去解决吧

补充：合同都没签 这个公司够正规的

当然了 这件事情 不排除处理问题上你也存在不当的地方
提前一个月书面通知公司 但是实际上只准备给公司1个礼拜的时间 没有充足的时间 给公司职能部门去完成这个事情
不太建议你去和这种公司较劲 付出和回报不太成正比
确定需要去要较劲的话 你得举证 2、3月份在职 然后再申请劳动仲裁

哥们,去找劳动局吧,还有就是看合同,一个不是办法的办法, 磨

这种事情说不清楚的，我估计你只能认倒霉了，因为按照合同是要提前打招呼再走人！我今天也刚辞职，工资还没有拿，还不知道到时给多少呢
祝你好运！

和他评理，是他的责任