工人在工地脑溢血已超过48个小时死亡我应该负什么责任？

1，如果脑溢血属于自身疾病，不是因为工作原因造成，在工作时间发病超48小时死亡的，不属于工伤，单位不需要承担责任。
2，对于相关的抢救、治疗费用，使用职工医保进行报销。
3，丧葬费由社保基金支付，家属可以凭本人身份证、与死者亲属关系证明、死者的死亡证明、火化证明到单位参保的社保部门办理领取手续。
4，死者的养老保险个人账户，家属于可以凭本人身份证、与死者亲属关系证明、死者的死亡证明到单位参保的社保部门办理领取手续。
5，相关规定：
（1）《工伤保险条例》的规定：
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）《社会保险法》的规定：
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

如果从法律上说，你是没有直接关系的，你们只是劳务关系，他给你工作，你给与相应的报酬了。他生病了，不是因为工作导致的，高血压是随时随地都可能复发的，有时候睡觉也会复发脑溢血，心肌梗塞……。
不过，从人意道德，理论上上来说，必定他是在为你工作的时候发的病，出于人的良心，你给他出钱多少就看你自己了，你不需要负全责的，

像这种情况应该只负责进的医药费就不错了

这个工人从事搬下运工，当天晚上班在单位职宿舍睡到十二点脑瘤发着，送医院抢救无效临晨四时死亡。用人单位应不应承担责任，应承担什么责任？

他的工作正常上下班吗