在编教师试用期辞职

　　就你叙述内容回答如下：

　　1、《劳动合同法》规定，试用期不得超过6个月。你打算在学校工作两学期的2014年6月份递交辞职通知书，这是你的权利，但是这个时候提出辞职是不在试用期内的。

　　2、试用期多长是由你与学校协商确定的，但是你试用期结束时是否可以转正定级却由学校来决定。

　　3、要想辞职，当然是在试用期最恰当。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向学校劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记：要求学校在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求学校办理辞职的手续，学校应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则学校就是违法。

       《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　4、你的辞职问题与是否转正定级无关。

　　5、你辞职后在第二家用人单位工作，转正定级问题由第二家用人单位重新做，是否还是干部身份同样由第二家用人单位来决定。

不需要，但是你要提前一个月通知单位。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

其实，很有抱负、很有追求的话，要想把大学毕业和干部身份的功能作用发挥到极致，最好的方法和途径就是参加公务员考录，跻身公务员队伍，成为名副其实的干部队伍中的一员。在真正的干部队伍之中和干部工作领域大展身手。

首先向教育主管单位上交辞职申请。经审批后再办相关手续。