你知道在工作上应该怎么和领导进行沟通吗？

沟通是情感的传递，同时，沟通也是一种能力和艺术。特别是和领导进行沟通的时候，需要更多的经验。

1、尊重你的领导

作为下属要做的第一件事就是尊重领导，觉得领导不够，批评领导的行为，甚至鄙视领导，这是工作场所的禁忌，即使你的领导真的不够好。不要急于说话，也不要用你的意志给你的未来投下阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导者的信念，下属相信:领导者永远是正确的，领导者永远是权威的。

2、与领导沟通时要注意形象

我相信那些第一天上班的人都很在意自己的形象。就像婚前和婚后的女人一样，她们在婚前讲究打扮，所以很有魅力。他们结婚后就不再打扮了。第一轮印象固然重要，但更重要的是要持续保持良好的印象。有的朋友会说:别人不注意，我们公司就是这样。其实，如果别人在乎形象，或者公司有严格的要求，做到这一点就是一种责任。如果公司没有要求，你就去关注它。它不是更突出吗?良好、新鲜、成熟、稳定的形象是专业白领的基本要求，每个领导都不会忽视。

3、理解领导的意图

当老板要下放工作时，我们应该立即停下手中的工作准备记录。老板在分配任务时，不要打断老板，在总结时要听要点，充分理解指示的内容，明确完成工作的期限和优先顺序。如果你的老板做出的决定确实和你的想法有很大的不同，你不妨先执行这个决定，然后私下和你的老板沟通，提出你的意见，通过沟通来明确老板做出这样的决定的意图。这样，你就可以在实际工作中知道哪一种方法能更好的完成任务。但是，无条件的执行并不意味着不能没有个人的意见，但是老板从大局出发做出的决定必须有他的理由。不要做任何完全否定老板决定的事情。老板的决策在实施的过程中要考虑其目的，把握加入个人意见的规模，从而达到预期的工作效果。

在与领导沟通的时候，一定要放低姿态，不卑不亢，表现出对领导的尊重，尽量多赞美领导，还会让领导觉得很受用。

我觉得我们应该跟领导汇报自己的工作进度，这样可以让领导认可你的能力。

其实应该保持尊敬，而且要真心诚意地跟领导沟通。