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疫情期间单位说停薪留职，然后给部分员工开工资，现在疫情结束，要把我们辞退，劳动仲裁需要哪些材料？
疫情期间单位说停薪留职，然后给部分员工开工资，现在疫情结束，要把我们辞退，劳动仲裁需要哪些材料？
2024-11-28 10:21:34
推荐回答（1个）
回答1：
劳动合同，工资流水证明这几个月没有开工资搏弯，身份证闭饥，公司说停薪留职的书面通知或者文件，基态闷个人诉求，到劳动仲裁部门填表。
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