依据新劳动合同法，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期劳动合同。因此在解除劳动关系之前，视为你和单位建立的是无固定期劳动合同关系。
现在单位解除劳动关系，又没有订立劳动合同，有如下赔偿：
1未订立劳动合同，从20008年2月份开始，每工作一个月支付两倍的工资，也就是每工作一个月补偿你一个月的工资。
2单位提前解除劳动关系，每工作一年支付一个月的经济补偿金，最高不超过12个月，也就是支付你12个月工资的补偿。
你和单位先协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉及咨询。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024