去找劳动局（现在很多地方叫人力资源与社会保障局）咨询一下。也可以直接去法院起诉。先去劳动局了解一下情况再说吧。
这个要看情况吧，如果这个奖金就是为了激励员工的一种福利，那么离职了没有是正常的，基本工资没少就可以了
