团队培养成型是战斗力的保障，领导比任何人都明白，管理团队，威信至上，培养者要明白这点，培养者有时不是领导者。
领导如果要这么做，那也没办法，死撑下去更不好。不如和他谈妥，得到应有的赔偿。如果你有本事，到哪里都可以干好，不用在这里受气。
