五险一个月是交多少钱一个月

2024-11-14 11:17:20

推荐回答（5个）

回答1：

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

扩展资料：

五险一金办理：

1、社保、公积金开户：

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员：

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数：

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费：

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险一金（保险名词）

参考资料来源：百度百科-五险

回答2：

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

回答3：

那得先看是哪五险，而且也是要看收入来确定所需缴纳的金额，一定程度上说，五险一金的金额与收入成正比，我国一般收入者月五险金额大概为500~1000。五险一个月是交多少钱一个月，具体评判标准有很多，需要综合计算。
一、养老、医疗、失业保险应该交多少？
目前我国养老保险缴纳比例是，所在单位缴纳20％，个人缴纳8％，个人应缴全部划入个人账户。医疗保险比例是单位百分之十，个人百分之二加额外三元。失业保险为单位1％，个人0.2％。前三项保险对人身保障相对比较重要，医疗和事业更是满足了当代大多数中收入家庭的需求。
二、工伤保险的缴纳标准。
工伤保险由于比较特殊，只有在单位工作时，由于机器故障或者公司设备老化对员工身体上进行了伤害，或者是员工在工作期间发生了突发意外事故，此时需要工伤保险来为员工赢得改有的利益。它有明确的工伤费率，不同行业的工伤风险程度被化为三个类别，一是风险较小的类别，二类为中风险行业，三类为高风险行业。三中不同的工伤保险缴费率在0.5％到2％之间。
三、生育保险和公基金。
即使有人会觉得当今科技发达，生育保险不太重要，而且认为不太用得到，这种认知是错误的。生育保险最大的作用就是，可以用来申请看护假，例如男性妻子生育后男性可申请此类假，前提是能稳定的长期的交保险。公积金主要是住房公积金，就相当于每年强制性在银行存了一笔买房的钱，对公民用处极大，同时两项保险的费率较低。
五险一金的作用是比较大的，对于五险一个月是交多少钱一个月，其实一般人群都是五百到一千，而且单位会承担大部分应缴金额。公民收入越高，应缴的金额也会随之增加，正所谓能者多劳，为国家社会做该有的贡献，促进社会主义事业繁荣发展。

回答4：

很多人在觉得社保里的保险额度太低，没有什么作用，其实并不是这样：《社保有什么用？为什么说一定要缴纳社保？》

社保中的五险具体缴纳多少也是多数人困惑的事。五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考：

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

举个例子：如果月工资在4000元左右的话，那么个人需要缴纳：

4000*（8%+2%+0.5%）=420

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。

有些人担心，如果目前没有工作单位，该怎么缴纳社保？