为什么你在职场越混越差？

知乎上有一个问题，成功者和失败者最大的区别是什么？最受关注的答案不是智商、财富、背景，而是习惯。有一句话叫做，优秀是一种习惯。也就是说，优秀的人身上，自带光环，这光环，就是良好的习惯。好习惯能够成就一个人，坏习惯也能扼杀一个人。在职场上，相同的平台，相同的机会，却有不同的结局，就在于有些人还在坚持一些坏习惯。

【1】不愿改变的惰性

你感到在单位呆得很舒服，你感到你的工作得心应手，你习惯了目前的环境??请警惕，你进入了心理上的舒适区。这种舒适区会给你一种假象，让你感到目前的一切都很美好，使你不再想改变，如同温水里的青蛙。舒适区是让人不思改变而逐渐平庸的罪魁祸首。就像一些老年人，面对智能手机，表现出来的都是“还是我的老年机好用”的本能抵触。铁打的职场，流水的员工，职场危机永远都存在，没有任何一份工作可以养你一辈子，你今天不改变、不进步、不学习新知识，第二天就可能接到辞退通知。所以，一定要让职场中的自己满负荷奔跑，在你还年轻的时候，远离舒适区。

【2】毫无意义的繁忙

职场上很多人忙着忙着就废了。忙有错吗？没错，错的是你忙得没有质量。一天当中，你不停地在收发文件、处理文案、会见客户、准备资料??忙得脚不沾地。但是回顾一天的工作，却不知道自己到底忙了什么，只是成了一个毫无技术含量的工作收发机器。这样的忙碌，让你无暇思虑以后的人生，无暇进行灵魂深处的拷问，只是在认真地做一个积极废人。在职场的进阶，在于质量的积累，而绝不是简单工作的重复。太忙的时候，就停一下，问问自己到底在追求什么，及时做一些改变。

【3】远离优秀的自卑

太多的职场人习惯了远离上司，甚至还主动把自己放在对立面。这是出发点上的错误。有过长跑经历的人都懂得一个道理，一定要保持在第一梯队，可能会跑得累，但是那才是整个长跑队伍的精英。一开始就把自己归到后面梯队的，与其说是能力上的不足，倒不如说是心理上的不自信。多跟比你优秀的同事做朋友，你也会变得越来越优秀。只是试着和他们做个朋友而已，你至于这么抗拒吗？

你说呢？