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单位拒不签订无固定期限劳动合同，需要承担什么法律责任
单位拒不签订无固定期限劳动合同，需要承担什么法律责任
2024-12-16 07:25:25
推荐回答（1个）
回答1：
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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