留学生回国找工作，找什么工作好呀!

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。

留学生回国找工作时，具体的工作选择应该根据个人的兴趣、专业背景和就业市场需求来决定。以下是一些受欢迎的工作领域，供您参考：
1. 外企/跨国公司：英语能力和国际视野是留学生的优势，可以考虑申请外企或跨国公司的职位，如市场营销、人力资源、财务等。
2. 科技行业：技术类职位在中国的需求日益增长，留学生可以考虑在科技行业就业，如软件开发、数据分析、人工智能等。
3. 教育行业：留学生可以利用自己的国外学习经验和语言优势，在教育行业寻找机会，如国际学校、语言培训机构等。
4. 咨询和金融行业：留学生可以考虑在咨询公司或金融机构就业，如管理咨询、投资银行、风险管理等。
5. 创业和创新领域：如果您有创业激情和创新思维，可以考虑在创业公司或创新领域发展自己的事业。
重要的是，选择适合自己兴趣和专业背景的工作，并且积极参与实习、社交活动和职业培训，以提升自己的竞争力。

留学生回国找工作时，选择适合自己的工作要考虑多方面因素，包括专业背景、兴趣爱好、职业目标以及当前市场需求。以下是一些建议，帮助你找到适合的工作：
专业相关工作： 如果你在留学期间专攻某个领域，首先可以寻找与专业相关的工作，这样可以充分发挥你的专业知识和技能。
行业发展前景：
研究国内市场，了解哪些行业正在快速发展，哪些行业对留学生有更多需求。选择一个具有良好前景的行业可能会为你的职业发展带来更多机会。
语言优势： 如果你在留学期间学习了其他语言，可以考虑利用这个优势在涉外公司或跨国企业工作。
跨文化交流职位： 你可以考虑寻找涉及国际业务或跨文化交流的职位，这样可以充分发挥你在海外学习的经验和能力。
实习和培训： 如果找到一个适合的实习机会或培训计划，这将为你提供宝贵的工作经验和技能，帮助你更好地适应国内的职场环境。
创业和自主职业： 如果你有创业的激情和能力，可以考虑开展自己的创业项目或成为自由职业者。
网络和技术行业： 技术行业在国内发展迅速，如果你有相关的技术背景，可以考虑在互联网、科技或软件行业寻找机会。
热门行业： 时尚、娱乐、旅游等行业通常对外国文化和背景感兴趣，可以在这些行业寻找机会。
最重要的是，找到适合自己的工作需要耐心和努力，不要害怕尝试新的领域和机会。不断学习和提升自己的技能，同时保持积极的态度，相信自己能够找到理想的工作。祝你找工作顺利!

留 学 生 找 工作， 首选 要根 据自 身所 学 的技能 ，或 者国外 的工作 经验，来 对 应国内 的 应聘 机会， 其 次是 根据行业 的 发 展 潜力，对 你后 期 的职业规 划 有 什 么帮助 ，比如 1 、 薪水 不 见 得 高 ， 但能 让 你 进 步 ， 让 你在工作 中被 迫 学 习 而 不断 进 步 ， 不 断往上 爬 。 就算 在现 单 位没 机 会， 出 去也会 大家 抢 ;2、薪水 高 但 学 不 到 东 西 的 ， 不能 算 好 工 作 。 因 为 十 年 后 的 你和 今 天 没 什么 差异 ，你并 没 有 因为 工 作 而 “ 增值 ” 所以 月薪加 上 学习的价 值 ， 才是真 正 的薪 资。 另 外 也可以 找 留 学 生 海 归求职 辅导 机 构 帮 助 进行 找 工 作 定位 ，找到好 工 作。爱思益 在 这 点 就做 的 不错 ，如果 你 还 很 迷 茫 可以 来进 行 辅 导

回国以后，你想好要去哪个行业了吗？

是不是心里有点模糊的想法，但没有深入全面的想过这个事情？

一下各行业的秋招形势、薪资、发展情况，帮你做出更正确的选择！

01.互联网 

今年，互联网绝对是国内形势最好的行业之一！赶上红利期，蹦出了美团、拼多多等上市公司。字节跳动更是借助短视频风口，一跃成为SSS级独角兽！

此外，各家名企也在大力拓展海外市场，吸引留学生加入。

比如华为，每年7&12月会特别为留学生举办「线下专场招聘」，校招人数是BAT总和。

互联网秋招的规模大、名额多、招聘跨度长。从6-12月都有不同批次可以申请： 

互联网秋招批次▲

像BATJ还会在美国、新加坡等地举办海外校招，但几乎没有岗位名额。大家还是尽快回国，国内校招名额多，更容易拿到Offer。

02. 会计师事务所 

说起四大、八大，应该是很多留学澳/英/日小伙伴的dream job。

它更像一个“社会大学”，有完善的培养&晋升体系，能帮你快速提高能力。是很好的职业跳板，之后去券商/PEVC/500强财务发展，年薪能翻几倍。

事务所会在7-9月开放秋招，且由于近年业务激增、极缺人手，四大校招名额能达到几千人。

由于每年招聘量大、对英语要求高，四大一直是我们海归学员申请的热门行业。

03.金融&银行 

“出入顶级写字楼、随便操操盘就有上亿资产。”

金融行业是很多商科、金融会计留学生挤破头都想去的光鲜领域：

• 券商应届就能拿到几十万年薪；

• 银行底薪虽不高，但公积金、社保福利一样不少。

然而，近几年国内经济形势不好，券商、PE/VC裁员缩招，岗位一票难求！清北复交、藤校大神们纷纷转战银行，求职难度大幅增加！

如果你实在没把握，不如去试试「互联网金融」。

每年8月开放校招，是近两年国内兴起的新行业。正是风口用人之际，相比券商、投行更好拿Offer：

• 「微众银行」腾讯领投，国内首家互联网银行

• 「蚂蚁金服」旗下有明星产品支付宝、余额宝、花呗

• 「度小满金融」百度旗下金融品牌

04.咨询 

“高智商、高薪、精英“一直是咨询人的标签，在电视剧《我的前半生》播出后，咨询这个非常有魅力的行业，逐渐出现在大众视野中。在这个行业，你将会和全世界顶尖的团队共事，为500强名企解决各种高难度项目。攒上几年的工资、人脉就有可能开个自己的公司了！

作为一个看重海外实习经历、对英语要求严格的行业，咨询很适合留学生申请。

但与此同时，咨询也是所有行业中招聘最少、要求最严格、最难进的行业：

• 每年8-9月开放校招，录取率仅有1%

• MBB每年在大中华区校招名额仅有10几个

如果没有圈内人的辅导&引荐，想拿个咨询Offer，简直是在挑战极限！

05.快消 

似乎没有一个行业，比快消更适合留学生了。

80%以上的快消公司，毕业1-2年都可投递。而且对学校、专业没有限制，看重英语沟通能力。

此外，快消一直以管培生项目出名，应届如果能进入这样的平台，你所希望的视野、成长、自由都能给你。

比如宝洁，知名“黄埔军校”。一毕业就能得到系统培训，过手上亿的项目。本科生1.2w *14个月，硕士1.35w*14个月

快消公司基本上都是跨国外企&知名品牌，没有互联网996、金融/咨询的高压力，工作&生活更平衡，非常适合女孩子。

06.房地产 

如果你是硕士及以上历，想在应届就拿到“超高薪”的Offer，那一定要来试试房地产。地产很喜欢高学历、名校的海归。

• 碧桂园“领袖计划”面向海外顶尖高校博士生的，起薪40w

• 蓝光“光芒生”项目，国外Top50高校毕业，年薪18-24W

工作几年后，能提供月薪5W的高薪岗位名额仅次于保险行业！

不过，地产对毕业时间卡的很死，几乎都要求是应届毕业。想去地产行业发展的小伙伴，要记得提早一年参加校招。

地产校招的淘汰率远没有咨询、金融那么恐怖，主要难点在面试。

刚毕业的行业选择，至少决定你未来3-5年的职业发展高度、年薪等级。真正牛逼的人，都已经早早确定好一个行业，扎根成长。

秋招马上就要网申进入高峰期了，如果你还没选好适合自己的行业也不要担心,加油好好准备！

（内容源于留学生求职报）