虽然说UI设计都是拿作品说话，但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些内容。
图片来源：前程无忧
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该有以下几点：
（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间
（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
（4）自我评价：优势、能力等。
简历，主要是让HR快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，在一张A4纸上精准的展示自己。
分享两个简历，我们去看看，一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面展示去分析：
（1）内容分区展示，页面整洁有序。
（2）简历颜色简单统一。
（3）分段展示项目经历，清晰明了。
（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。
（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。
总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。
UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底，但是简历也不宜过度的设计。
上面只说了页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？
（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。
（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
Ui设计师面试包括两部分，一是简历、二是作品集
简历的话就是自己的工作经历那些，重要的是作品集的设计和搭配
我们在设计作品集的时候注意三部分源码时代的老师是这样说的：
展示你最好的作品，而不是全部
“数量不是决定作品质量的关键，通常当我们觉得自己的设计作品不理想时，我们倾向于展示大量相同的解决方案，然而这样会导致我们的作品看起来很一般甚至相当低端。同时当你那样做的时候几乎所有业内人士都会到处宣扬。”
2. 展示与你想就职工作相关的作品
“你的作品展示了你作为设计师和从事的专业方向。如果你在一个确定的设计领域拥有特殊的兴趣，例如企划美编设计，这就需要你专注于自己的作品。如果你展示的项目特色是网页设计，品牌设计和包装设计，你几乎不可能得到一个企划美编设计的工作。
3. 不要仅依靠于个人项目
“自创项目特别适合探索和练习，但是回到你的个人作品集，应当尽量多的去展示真实项目。一个真实的项目意味着你必须调整确定的参数以及考虑到产能的限制。你在处理一个客户端时，通过修改更正的过程，从而证明你的选择是正确的。你处理的个人项目可能从来不会出现在现实世界中，因为你的个人项目很少妥协于现实情景，就像客户端输入系统。如果你已经实现一些你认为值得展示的东西，创建一个足够好的模型以至于它将很难辨别真假以及具体说明自创项目背后的思考。”
(1)注意简历排版：HR对简历的筛选最重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。
(2)简历内容：简历应该包含如下基本信息：个人信息、工作经历、教育经历、项目经历、专业技能、所获荣誉、自我评价等等。其中部分内容可以进行一定的润色。
(3)专业技能：千万不要含糊其辞例如：某某水平40%，这种表述很容易让 HR 反感，我们只需要准确写出来就可以了。
(4)简历格式：关于简历的格式，最好是Wold,pdf格式。原因是因为这是可复制格式，HR如果经过第一轮筛选后需要把你的简历上传，以便进行后面的邀请面试等。
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简历就是设计师的作品之一，要体现个人设计风格，内容要有自己的得意作品，如果有上线的项目，也要包含
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