出示公司营业执照，这个仲裁委员会应该要求公司提供。如果你无法提供考勤表，那么要提供通话记录、签单记录、同事人证等相关工作证据，才能反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
哎，我也遇到过这样的事情，感觉劳动监察大队就是一个摆设！
