不违法 首先要你是什么职位 比如作业员就没有职务加给 职务加给是技术员 或者助理才会有的 但是通常会跟底薪加在一起算加班工资
违法，按上个月收入除去上个月加班费办基数。
您所说的职务津贴是否为绩效工资，如果公司按照劳动合同上的工资肯定是违法的，除非劳动合同上的与你实际发的工资一致，否则都是要综合您前几个月的平均月工资，在除以21.75来计算日工资。
不属于违法行为
