公务员面试培训要不要报辅导班，很贵的？

　　公务员面试培训班到底有没有用？可以从以下的“四看”来选找到答案：
一，看是不是真正意义上的使考生过关，现在市面上的辅导班很多，但就我们观察，这些机构的面试班无外乎打着小班授课，超级小班授课还有专岗专训或专业专项的旗号，说白了，换汤不换药，还是以前的授课方式，只不过把班次的规模缩小了，学费拉高了，不赚不赔的市场运作手段。在这种背景下，卓博教育的面试培训回归国考面试的本质，就是如何从教学上教会大家如何过关，把过关分成三段论，也就是理论过关，实战过关，热点过关，只有这三步过关，国考面试才有希望脱颖而出。
二，教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，公务员面试班的教学质量一定是靠师资的教学来衡量的；如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；这也就是卓博教育的老师的入门条件就是考上过公务员或者本身就是公务员下来的原因。
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学，套路化、程式化的培训实际上是给考生一个套路模式，相当于是一个万能模板，其缺陷很明显，受过培训的考生，不管题目中出现的是什么内容，都用此模式千篇一律地答题，严重限制了考生的个性发挥，不客气地说，经过这样模式化培训的考生，在当今十分重视防模式化答题的现状下，是很难考上的。
附：卓博教育总结公务员面试备考的要点：

一、公务员面试考查的是考生的综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力和人际交往能力、应变能力、语言表达能力等，短期内强化训练，有些能力可以得到迅速提高；

二、公务员面试大多采用结构化面试方式进行，包括考试的组织结构化、考官构成结构化、面试试题结构化，也就是说，参加面试的考生是站在同一平台上应试的；

三、公务员面试无论是国考的面试还是各个地方省考的面试出题的趋势是越来越灵活。其实，万变不离其宗的一个特点是“小中见大”，特别是综合分析题，这种特点非常明显。考生要掌握这点，有针对性地进行准备，尽量多积累一些素材；

四、训练自己的答题速度。有针对性地训练自己的辨证思维能力和思维速度，提高自己的语言表达能力，特别是要表达得准确、精炼、流畅。

如果笔试成绩不是很高的话建议报一个靠谱点的，最好是那种能签协议不过全退的，要是还比较高的话，报一个也是个保障，我有个朋友就是面试反超被录取的。

要是以笔试第一进的且比第二第三稿不少话那就关系不大，在网上看看面试视频之类的就好。要是勉强进面试的话还是报一个靠谱点。当然这和个人的能力有关系，如果感觉自己表达之类的有欠缺的话，建议报一个，他们模拟的面试环境可以帮人练练胆子。如果参加各种活动很多，能力很强，其实用处不大。

面试不同于笔试，自己的思路还是有限的，如果参加培训班的话，老师会进行系统的讲解，节约了你复习的时间，并且也可以在和培训班里的学员一起练习的时候，拓宽自己的知识面和思路，使自己的答案能够很快的上升到一个高度、广度和深度，所以参加培训班还是很有好处的。H~~~~T的面试班是1：1职位保护的，对于学员个人来说很有保障，你可以去你当地的分校了解一下。

那就要报个物有所值的，我建议你可以报个协议班，不过可以退费，何乐而不为呢！中（黑龙江）公就有！