职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
你如果面试的是外企，你要看看是什么性质，例如，他们说明中的大概情况，是不是有比较完善的面试流程，这样你在根据他们的条件去啊，外企主要看的是你专业素质，所以你应聘职位要了解的很透彻这样就比较容易了，然后看看他们面试的人也就是人力资源的人是什么样人，喜欢听什么你就说什么，但是要说的够专业你才行，呵呵，，，，，，，，，
基本上大多数面试，面试官问的问题都差不多。你在网上搜一些面试常见问题，自己准备好答案就行。只是，每家企业的侧重点不一样，所以要考察的东西也不一样。最好先了解一下该企业的企业文化。
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