我在工作中,把门牙碰掉了一半,算是工伤么?我该怎样索要赔偿.

如果是在工作中由于工作原因引起的 属于工伤可以按照工伤索赔。
1你的医药费由单位承担。
2，工伤鉴定要在事故发生后一个月由单位申请，单位不申请的，你可以在一年内申请工伤鉴定
3，按照工伤鉴定书来确定索赔，一般医疗费、后期治疗费、交通住宿费等都应该支付。
4，你工伤期间的工资照发，还要给你进行工伤赔偿。

你好，我们是西南民族大学法律援助中心的。现对你的问题回答如下：
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，由于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
根据《工伤认定办法》第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
根据《工伤赔偿条例》的规定与你的情况相结合，你可以享受的工伤待遇是医疗费、交通费、康复治疗费、停工留薪、护理费。

说起来应该是单位赔偿，工伤鉴定要在事故发生后一个月由单位申请，单位不申请的，你可以在一年内申请工伤鉴定，你可以鉴定为职业病之日起1年内，你可以要求赔偿医药费、交通费、康复治疗费、停工留薪、护理费

1、属于工伤
2、单位应当承担全部医疗费
3、申请工伤认定，之后申请伤残鉴定，根据鉴定等级确定赔偿
4、构成伤残的可以要求伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费，离职时可以要求一次性就业补偿金

你的案例表达不清晰 按正常单位承担工伤费用
工伤鉴定 有医院病历哪去单位报销就可以
找老板 不然可以去劳动者保障协会寻求帮助 得到赔偿
待遇老板自行决定 轻伤应该只是报销费用