关于离职后五险一金的问题

首先，你在武汉的5险1金，一旦停交，工伤，失业，生育，医疗保险都没有实际意义了，只能重新计算。

不过，医保卡内的余额可以在药店或门诊的消费使用。

养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，且也可以办理转移手续续交。
公积金也只能在参保地使用，不支持转移关系的。

一般公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.

其次，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。

个人方式续交，只能办理养老，医疗保险两种。

第三，个人方式续交，可以委托他人代交，跟工资没有关系了。
其费用交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。

第四，你可以转移养老保险到北京新单位续交处理。

不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。

告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。

国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。

所有手续需要45个工作日就可以完成。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

你辞职后，首先将个人档案寄存在当地的人才市场代管，每年交240元代管费。五险一金其中的养老保险必须得交，缴纳的档次你可以自己选择，否则，你找到新工作后工龄就要重新计算，会影响你的退休金。待你找到新的工作后，如果是正式单位，他们会有人事管理部门，能帮助你办理档案和五金一险的转移。新的单位继续为你缴纳。但有的可能是交三金一险。户口如果新的单位同意接收，要通过公安部门开准迁证明，还要原单位开证明同意你迁出。

五险一金其中的养老保险必须得交，缴纳的档次你可以自己选择，否则，你找到新工作后工龄就要重新计算，会影响你的退休金。待你找到新的工作后，如果是正式单位，他们会有人事管理部门，能帮助你办理档案和五金一险的转移。新的单位继续为你缴纳。