首先，领取住房补贴，其实就已经理亏了，单位应该参保住房公积金，然后你就可以领取双份补贴，除个人交纳部分，还包括单位部分。
其次，你可以申请单位补办公积金。
且协商解决这样不合理分房政策。
无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
领取过补贴的，不能参加福利分房，因为已经货币化“分房”了
可以购买经济适用房、两限房或者申请廉租房
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