当一个人的人际关系特别差时,行走职场肯定不会顺利,甚至在公司里处处被人排挤;人际关系的好坏,直接影响着大家的职场生涯,以及未来的发展前途;当领导在公司里人际关系差时,不仅跟其他部门合作不愉快,就连下属们也不会配合自己的工作,那么自己的领导位置肯定不会稳定,毕竟领导需要统筹整个部门的工作,那么领导在这种情况下,是根本无法实现目标的;要是基层的员工人缘差,就会像寒冬的刺猬一样,根本不会有同事愿意帮助;因此,每一个在职场打拼的年轻人,都要想办法提高自己的人际关系。
公司里的老同事朱蒙,在公司里工作有三年多了,在基层的员工中他是工作时间最长的下属,而他在公司里与自己无关的事情,从来都不会过问,一门心思的放在搞业绩上;由于同事们都知道朱蒙目前是单身,他也存了不少钱,于是就有人站出来跟他借钱要买车,由于朱蒙明白借钱容易收钱难,于是就没有将钱借给同事;虽然朱蒙跟这些同事之间的关系变差了,但是他在日常的工作中却没有受到影响,而且朱蒙身上敢于得罪小人的精神,也让他赢得威望,慢慢的朱蒙在公司里的人际关系也是越来越好。
在职场打拼的我们,每天都会遇到形形色色的人,自己能不能在公司里顺风顺水,最重要的就是自己的人缘;要是自己跟身边的同事们搞不好关系,不仅没有人愿意配合自己的工作,而且还容易被小人盯上,即便是很简单的事情,被小人捣乱的做不好,这也是很多人积极搞好人际关系的原因,毕竟好的人缘能够帮助自己交到更多的朋友,在公司里人际关系也能够避免吃很多亏;在公司里拥有良好的人际关系,自己的工作效率也会加倍增长
、在公司里遇到事情,要懂得与同事换位思考
可能很多人都明白换位思考的道理,但是做起了却很难;很多人在遇到事情,肯定都是为了自己的利益考虑,对于对方会不会受到损失,从来都不会关心,要是因为一点点利益,损害同事之间的友谊,结果只能是得不偿失;大家要明白,与同事之间换位思考,不仅仅是解决问题的方法,更是大家搞好关系的态度,只有大家用心为同事考虑,尊重对方的想法和感受,对方才能够真心的对待自己;而且在自己遇到困难时,懂得进行换位思考,也能够给自己减少很多负担,不仅保护了自己,又能够得到同事的认可;所以说,大家在公司与同事发生矛盾时,首先要做的事情就是换位思考。
二、同事之间打交道,要对所有的同事们一视同仁
目前的职场,已经逐渐变成90后、00后的天下了,这批年轻人处理事情时特别的有个性,而且在公司里性子也很直,这些年轻人只喜欢与自己合得来的同事进行交往,关系好的同事会维持关系;要是遇到性格不投缘的同事,他们也是刻意的远离身边的同事;这群年轻人肯定是无法适应职场环境的,这也是年轻人习惯性离职的原因;既然大家选择了在职场打拼,就要学会尊重身边的同事,在公司里对大家一视同仁,才能够收获同事之间的友情,这是在公司里处理人际关系的基本原则,学会包容别人,就是在壮大自己;所以说,大家在跟同事们打交道时,要懂得对同事们一视同仁。
三、同事之间打交道,要懂得互相合作
在同一家单位里,即便同事们在表面上比较和气,但是在背地里也有自己的利益,只不过很多时候不表现出来罢了;其实,每个人在工作中,都想让自己多获取点利益,一次两次同事不会说什么,但是时间长了同事们肯定会有意见,即便有人选择了占便宜,那么就会有人的利益受到损失,这种做事的行为会严重伤害同事关系;大家要想获取更多的好处,可以主动与同事合作,让双方做出更大的业绩,自然大家拿到手的奖金就会变多;所以说,同事之间打交道,要懂得合作,取得更大的利益。
既然你知道你身边有许多小人,那么你平时处事就得好好考虑考虑,不要让那些人给你穿小鞋,很多事在没做成功之前,就别说出来,远离他们的周围,过自己的生活,别问那么多为什么,这个世界上,好多事都不是为什么就能理解的!
我最恨小人了,但是不能和他们斗
因为和那样的人斗都怕弄脏了我。
你可以按照平时该怎么做怎么做,让这些小人逐渐被扫进历史的垃圾堆吧。
能躲就躲,如果有朋友可以和朋友联合斗他们,要靠智慧。