社保中断，能在外省重新开户吗？

首先，补交没有强制性，个人可以不补的，补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。

交纳多少，根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

可以。办理转移手续，先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

主要有以下三种处理方式：

1、封存

这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。

2、转移（续交）

做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。

3、提取

提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

扩展资料:

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料：百度百科-五险一金

首先，补交没有强制性，你可以不补的；
补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。
交纳多少，根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

需要注意的是：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的数据。

建议你转移关系之后续交比较好一点。

其次，社保并非全国联网，所以你可以在异地重新参保。

可以重新开户交，现在没有全国联网，去不同的城市都要重新开户交的，跟原来的没有关系

1、不用补交就可以转移。
2、可以在其他省份新登记参保后，把原来的转过去合并。
3、基本上个人缴费的，只补养老和医疗保险两个险种。
4、趁现在年轻，有能力的尽量参保缴费，这样对自己日后就会多些保障。