同事之间的事情很心烦希望大家帮我想想

做个好人不难，难的是做个机智的好人。你可以做到以诚相待，不欺瞒、不欺侮他人，这就算个职场好人了。做个好人不意味着把自己所学所知统统交给别人，这不叫好人这叫愚蠢（别生气），也不意味着要处处让出自己的利益、任人催圆捏扁。这样别人不会定义你为好人，而是觉得你懦弱、无原则退让只会让别人觉得你软弱可欺。有问必答，但仅限于问题，没必要问题之外的事情也要告诉别人。当你坦诚相待把自己的后背留给人家的时候，就不能怪别人生异心反给你一刀。曾经初入职场的我，也是傻妞一枚，什么都告诉别人，哪怕是跟自己有竞争关系的人，挨多了刀就知道了。有所隐瞒不代表你就不是个好人，坦诚的前提是自己的利益不受损害，这是前提。不要为了去做别人口中的好人，而让自己一辈子活的郁郁不快，人生就这么几十年，对于那种要么别人不开心要么自己不开心的，还是让别人不开心吧。行业里有句话叫尽职免责，同事之间，点到即止，掏心掏肺就是傻子了。

现在这个社会小人多的很像你这种情况就是在小人做鬼呀，尤其在公司这种情况都是你争我夺的，而且你像你这种人很少了你默默的帮助他他，她反而学会了来超越你来打小报告告你的状，想把你拉下。现在这社会就是这样，好人难做啊！你要么就想个办法，把他一棍子敲死，把他赶出这个公司，想个办法，坑他一下，叫他认清一下谁是老前辈？要么就远离他，不过远离她是不行的，这种小人就会得寸进尺。你就请你们领导吃个饭，聊一聊，这个事他这种人的事情

知恩图报的人就深交做朋友，以德报怨的人能少交就少交，教这种人他们自己一定要有所保留。放平心态，上班不是为了讨厌的人，是为了自己，何苦为难自己哪！讨厌他可以少沟通，或者少说话， 但是不能为别人，给自己带来不开心。所以想开些，多一个朋友总比多一个敌人好。

工作是一个大群体，大家从不同的家庭，带着各自的阅历和背景，涌入这个工作场所，所以难免会有纷争和分歧，这是在所难免的。社会是一个大学堂，要学会融入这个家庭，要学会彼此沟通，相互理解，遇事多从对方的角度去看一下，这样会更能够改变自己的心态，多鼓励对方，会正确使用赞美的语言，这样都有助于改善人际关系，人心不齐，你对人家的好不见得换来人家对你的好，只要遇事问心无愧，做事情只要不违背因果，不违背自己的良心，就不要计较得失，你的付出，在他们身上虽然没给你回报，也可能用另一种方式回报给你！加油朋友！

冰冻三尺非一日之寒。同事之间关系处理不好，首先要从自己身上找原因，静坐常思己过，闲谈莫论人非。如果自己与朋友以诚相待，相信对方也会真心对待我们的。