在人行单位干了七年，平白无故被辞退涉嫌违法解除劳动合同，单位需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
没有任何补偿违法，可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求人行继续履行劳动合同，要么要求支付二倍的赔偿金。
被威胁可以向公安报警。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
啊，这个是很严重的事情啊，劳动仲裁部门会给你解决的。
不过是在合同执行期间被辞退的话，单位是应该给予相应的补偿的
直接去劳动监察部门儿，举报他们，也可以去省级纪检监察部门，实名举报。
你好！这个情况可以向当地劳动管理部门投诉，无法解决的话也可以向当地人民法院起诉。
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