找工作没经验怎么办

没有经验这是事实，你可以找几个你喜欢的企业去应聘。直接告诉他你没有工作经验，然后把你以后如何去学习等等一些东西用你的语言组织一下跟他讲。
因为任何一个经验丰富者都是从一无所知到经验丰厚这样一步一步走过来的，我相信只要你让企业领导看到 你没有经验，但是具备很好的天赋，是可以去学习得到的。那么你肯定会被录用的。即使没有被录用，每次应聘也都是你积累经验的时候，我相信你总会找到适合你的工作，只要是金子在任何地方都会发光。
祝你早日成功

对于一个应届生来说工作经验不是最重要的，重要的是工作潜力、工作态度和专业知识。刚开始姿态不要摆得太高，要认清自己的定位，你只有向老板证明了你的能力，才有索要更多的资格。

我的求职经验

面试时最重要的一点是要注意细节。

我在面试时注意到很多细节，比如在别人发言的时候，你要专注地听，不要喝水；别人发言结束时，很有礼貌地鼓掌；从座位上出来之后，要将椅子放到桌子底下，以免影响其他人等等……这些细节都要注意到。

每个企业都是不同的，有着不同的做事风格和企业文化，像艾默生公司，他们喜欢沉稳、有头脑、有想法、团队意识强的员工。我之所以能进入这家公司，并不是我能力有多强，而是我正好适合这家公司。事实上在面试的时候，有一些表现非常优秀的应聘者，最终却未能通过，原因可能是这些人的个人能力很强，太注重自我表现了，艾默生会觉得这些人不太适合他们公司。但是有一些企业比如宝洁，他们就喜欢这种个人能力非常强的。所以说想进入什么企业不能强求，如果你为了进一家企业，就迎合他们，按照他们喜欢的员工样子去包装自己，那样你将来即使进去之后也会很累的，因为每个人的性格都是不一样的，不适合就是不适合。我觉得和工作单位之间最好是彼此适合，即使你被一家企业拒绝，也并不代表你不优秀，而只是你不太适合而已。

面试时候的着装，如果你和我一样是应聘市场部的话，那着装最好严肃一些。我就是一身西服，领带的颜色不要太扎眼，总的来说整洁得体就好了。如果你穿昂贵的名牌服装，给人感觉反倒不好，人家会想：你穿得这么好，还来我们公司干吗？

投简历时应该尽可能多投，一流的公司或者一般的公司都试一试，不要只盯着那几家好公司，一棵树上吊死。我只投了20多家公司，还是太少了。也不要太挑三拣四，比如这家公司老出差我就不想去了，或者说这家公司办公地点不好我就不想去了，我觉得年轻人嘛，未来还很长，没必要现在就计较太多。

简历要不断地改。

投简历之前要好好看招聘方的要求，了解他们最需要的是什么，然后根据这些需要来修改、调整自己的简历。你拿一份简历去投一百家公司，最后成功的还是那些这份简历所适合的公司，其他公司是不会对你感兴趣的。比如你应聘的是销售，你的简历里只是把自己参加一个技术项目的成绩写得特别详细，这对你应聘成功是没什么帮助的。

外企看重的不仅仅是一个员工的能力怎么样，他们非常看重性格，即使是技术人员，他们也会选择一些性格上具备亮点的。美国企业喜欢的员工基本上是这样的：具备团队意识，而不是员工个人多么鹤立鸡群，他们喜欢一群有能力的人和谐地结合在一起，认为那样发挥出的作用更大；他们对于你现在的能力不是最看重的，而是更看重你的潜力，即你将来能具备什么样的能力；他们非常看重员工对于自己所从事的工作的热爱。

我给求职者的建议

多参加一些活动，不一定要很多，但是一定要做得很深入很精彩，在活动中成为不可或缺的人物，也让所参加的这些活动成为你经历中的一个亮点。而不是参加很多活动，每一个都如蜻蜓点水，但是最后什么都没做成，也没有学到什么东西。

多了解所学专业的行情，多向身边的朋友请教求职的经验和教训，多认识人多接触人，以获取更多的信息和资讯，来决定自己要做什么，尽早做决断也可以尽早做准备。开始的时候可以不断地去调整自己的目标，但是慢慢就应该确立自己的目标，一旦确立就不要轻易放弃。像我的一些同学，本来决定考研，但是听说谁找了一个好工作，心马上就乱了；还有些人听说外企不错，立马也想去外企，也不管外企是不是适合自己，这都是非常不可取的。

要对自己有充分的认识，自己适合哪一行，自己有什么技术。大学所学习的专业是否是自己喜欢的，如果是那么就可以往那方面来发展；如果不是，那么就找一找自己喜欢的方面，多去尝试。
写好简历。一份好的建立可以让用人单位一眼就看上你，要善于推销自己。

工作经验很重要，但不是最重要的。相信任何用人单位都不会仅仅只关注应聘者是否有工作经验这一点，尤其是对于一个才出校门的应届毕业生来说，没有工作经验是很自然很正常的事，人力资源工作者也不是傻子，他（她）们也是从这一步走过来的，自然了解这一点。所以更多的还是衡量你的综合素质及发展潜力，经验只是其中的一个考察要素而已。如果你没有工作经验，那就尽可能地将如性格品质专业知识等等方面的闪光点展现出来，即使遇不到伯乐，至少收获一份工作还是没问题的!