私营企业的老板要签劳动合同吗?

　　私营企业属于《中华人民共和国劳动合同法》上的用人单位，应当与劳动者签劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

不管是私营还是国营企业，员工都可以要求和公司签合同。劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后1月内应该和劳动者签订劳动合同，如果在1月以上1年内没签合同，单位当给劳动者双倍工资。且满一年后自动转为已签订无固定期限劳动合同。

当然要，劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后1月内应该和劳动者签订劳动合同，如果在1月以上1年内没签合同，单位当给劳动者双倍工资。且满一年后自动转为已签订无固定期限劳动合同。

老板他自己想签就签，不签也没人管，他总不能自己告自己吧。出了问题也是他自己承担。

只要是公司的员工，和公司之间存在劳务关系，都应该签订劳动合同，缴纳社保。