对方如果不打算招你，问了也没有用处。如果你拿到了offer，不能当场问hr待遇么？按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，有解释的责任，也乐意解释，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
