怎样说服别人接受自己的观点？

首先，我们要端正自己的心态。一定不要试图把自己放在老师的位置，去教育、教训别人。这是最关键的一步。“好为人师者，人所患也”。心里面要这样想：即使我是上级，是领导，也有错的时候。我自己当然认为自己是对的，但别人不一定这样想，如果我摆出“绝对正确”的样子，别人还没听，就产生反感了，因为他也认为自己是对的啊！所以，心态要容人，要谦逊。

其次，注意表情和语气。与人沟通，对方首先接收到的信息，一定不是你的“道理”，而是看到你的神情、举止。人这种动物的感觉系统是非常发达的，如果你的表情傲慢、强势或者不屑，他会立刻感觉到，从而产生抗拒。你接下来说的话再彬彬有礼，效果也会大打折扣。

第三，要先肯定对方的部分观点。即使不能肯定，也要肯定对方的态度，至少，要感谢对方愿意与你沟通。尤其在对方对你的意见抵触的时候，一定要这样做，要知道，对方必须要主动放下门槛，你的意见才有可能进来。当他一直抵抗你的时候，这一点是做不到的。

第四，最好从对方最能接受、最熟悉的地方谈起，动之以情。人是感情动物，找到人能够接受的点，也就是心灵中柔软的一个点，人会进一步放下戒备和隔阂，产生共鸣，进而更容易接受你的意见。

第五，描述你的意见。语气要平和、公正，要简明，尽量只描述确定的事实，不要延伸，不要随便下结论。“闻过则喜”，这是极少数人才能做到的，我们不能指望谈话对象是这种人，那就只能尽量把握我们的语言艺术，少批评人。

最后，不要忘了一点：亢龙有悔。要有一定的收敛。如果是平级交谈，可以说：当然，这是我个人的看法，希望抛砖引玉一起讨论。如果是对下级提要求，可以用鼓励的口吻，要相信对方能够做到。而如果是下级对上级沟通，就可以说：我的观点不一定正确，希望领导批评指正。

总之，要别人接受自己的观点，不是一件容易的事情。一定要充分铺垫、理解对方，才能做到这点。话说回来，也正因为这件事情不容易，所以能做到的人才往往容易成功。

注意事项

• 如果双方意见已经十分对立，那就最好不要马上说服别人。等一段时间会更好。

1. 方法一：否定对方深信不疑的事。当对方觉得一直深信不疑的事可能是错的，他的注意力就会集中在你的话上。比如领导直接和员工说“只许成功，不许失败”，很难让员工提起兴趣。但如果领导先说“失败是成功之母，这句话是错的”，再接着说“大量事实表明，一个失败只会引发更多的失败。失误过一次的运动员，再失误的几率就比别人高。所以这个任务只许成功，不许失败。”就会让员工对这句话印象深刻。
2. 方法二：开口给对方创造意外。比如你去相亲，因为堵车迟到了一小时。你到场时对方很可能会生气地说“我讨厌不守时的人”。但如果你先说“我不该来见你”，对方就会感到很意外，会注意听你接下来的话。你再说“我知道自己失去了基本的信用，但正因为我耽误了你的时间，所以我必须当面向你道歉”。你获得原谅的概率会大大提高。
3. 方法三：投其所好。也就是把你要表达的内容，跟对方的喜好建立起联系。比如对方喜欢一个人，你的故事中就可以包含这个人，对方就会很有兴趣听你讲完。

首先绝对不能把自己的观点强加给别人，世界上没有哪一个愿意被他人的想法左右，甚至完全认同观点。总之如果要深入解释这个的话，建议看一下卡耐基的《人性的弱点》，整本书都在讲与人交际，第一章就是在讲这个，建议着重看一下第五节。

网上应该有一点，总之非常有用，不管是当下还是未来，学习还是工作，强推！！

人都有一个毛病，或明显，或不明显的去说服、说教别人，让别人听自己的意见或观点，这种情况通常发生在长幼、父子、母子、兄弟、姐妹、上司与下属....甚至仅仅只是争论一个学识上的问题。
那么，你的出发点又是什么呢？

看着你的题目打上了情感二字，八成是指自己的另一半？
好吧，对于一个你在乎的人，你会不自觉地产生一种关爱，这来自于内心的“爱”，但并非说，因为你爱他/她，所以你必须要管他/她，要她/他必须来接受你的观点。
如果你觉得，你的观点是对的，是为了她/他好，那么就请不要总是在嘴上提及，总是在他不开心或者烦闷的时候提及，需要慢慢引导，用实际行动，来让他/她慢慢接受你的观点。
这是一个很累，很枯草，甚至很无奈的过程，但是你要知道，百分九十九的情感，都是因为“我和他/她的观点不同”所以“我跟他/她合不来。”或“我爱的好累，可他./她根本不知道我在爱他/她”
这么说，不知道楼主看懂了吗？
每个人都有的独立的想法，独立的见解，独立的思考方式，如果你觉得你都无法接受别人的观点，那么别人又有多大的可能性接受你的观点呢？
即使那是你“亲爱的”或者是你的“孩子”。
如果你是觉得你在为他/她好，那么请善加引导，从长计议，不要在口舌上过多争论，否则只会让感情因此而破裂，双方产生一些间隙或隔阂。

1. 先找直接关系到听者的利益相关的方向展开你的说服，这部分的铺垫越深入越能打动听者；

2. 产生共鸣后再进一步把你的观点强化加深，让观点更加明朗；

3. 不用强迫性或者强势的语言，态度要谦逊温和，彬彬有礼，不急不躁。