五险一金一般是转正之后就开始缴纳还是入职一年之后缴纳呢？

入职一年以后缴纳，这个话是给你打了擦边球
事实上，签订劳动合同后，依据劳动合同当中规定的试用期满后，就应当开始缴纳五险一金，这个试用期是依据劳动合同所规定的时限，比如合同期一年，则试用期一个月，合同期两年，试用期两个月这样依次类推。
所以根据你的问题本身来讲，转正之后就应该缴纳，但是你这个情况看来，公司说一年后缴纳，那缴纳时会不会给你把之前没缴的补齐？这个就不好说了，所以作为求职者要问清楚 来自职Q用户：杨先生
正常入职公司就应该给缴纳 来自职Q用户：孔女士

都不是，五险一金应该是签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。用人单位依法应为职工缴纳“五险一金”，这是用人单位的法定义务。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者付出劳动，除了获得劳动报酬外，还应获得相应的社会保险。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。