我是2009年3月6日签的合同到2010年3月5日到期，我2010年2月23日交了辞职书到期了是否终止合同

劳动合同期满只要你不续签，那该份合同就自动终止。终止后，用人应当一次性结清工资给你，并办理好社保手续。
法律依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

怪松山庄 愽客

不用的，到合同终止的时候你不续签就可以离职了。不过如果到时没有交接完成的话，建议等交接完了再走，这样双方友好结束。

你是厂里的正式员工，你签的合同到2010年3月5日，这个合同是可以再成立的，如果双方同意解除合同，那就双方说好什么时候都可以，我个人建议：如果老板同意，就做到3月22日，“友谊第一”嘛，那样我想会得到更多，即得到利益，又得到友谊。

按照合同是这样的，但是主要是要看你单位的意思，如果他不追究你任何责任允许你提前走，那你就可以收拾东西了，要是他一定要按照合同办事，那你就得到3月22日；

签了合同 那是没有办法的 你可以不要工资啊