对于工作上的失误一般可分为故意和过失，对于故意的行为一般要赔偿全部损失并要追究相应责任，严重的要追究其刑事责任！对于过失而造成的失误一般没有明确的赔偿比例的规定，但赔偿额一般不会超过实际损失！你要根据情况跟公司协商，以最大的维护自己的利益！
赔偿实际损失
