如果合同中约定，那还是有效的。
离职后不予发放奖金的具体约定形式主要分为两种：
一、是劳动合同约定，如在劳动合同中通过“特别约定条款”对奖金的具体标准、发放范围和方式等进行约定。
二、是用人单位规章制度规定，如在《员工手册》、《考核细则》、《员工薪酬及奖励制度》等之中对奖金进行约定。具体约定内容又可表述为：在本年度内解除劳动关系，年终的绩效奖金将不予发放;截至支付日已不再被公司雇佣的任何员工，公司不支付奖金；年度内因个人原因辞职的，不享受公司奖金；不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖；离职员工未参加年终评估，不能参与奖金分配。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024