首先要了解这个企业是家族企业还是实际意义上的股份式企业，如果是家族式企业就是老板说了算，只有简单的规章制度就行了，如：劳动纪律，工资定额等，如果是股份式企业，人员结构不太复杂，搞管理还是有希望的。如果有希望，就要建立比较完善的企业规章制度，规章制度是建立在企业管理体系的基础上的，有了管理体系才能编制相应的规章制度，管理体系应当包括：组织结构，岗位设置、工作流程，然后才能编制规章制度，因此企业规章制度还要根据企业实际进行编制。
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