不违反同业禁止的等规定,可以到两个单位上班。劳动合同中只要符合用工单位主体及合同内容合法就可以,只要形成劳动关系,劳动的权利就应当获得保护。
兼职到允许的,哟啊看公司的规定,总之工作之间不能相互影响吧。
只要互不影响,当然可以。