建立制度,不是为了让谁去怎么谁。真正的是严要求。不能公式化。用最低标准去严要求就好啦。人性化的管理会让你更能满意。
你的思路是对的,这里有专家专为企业利益和便利设计的规章制度,让你直接赢在起跑线上,在百度上查 劳杰士劳动合同书介绍 这是转为企业利益设计的管理文件集合,效率很高的!