找公司人力资源部领导确定，并要求他们出具相关规章制度。如果公司因为处于经济危机而不能发给出差补助，可以理解但不能罢休。可以让他们和财务部沟通，保证补助在一个月内给你。（当然，情况是有可能会拖很久，但一定要争取，毕竟钱是钱。）
看情况,不要因小失大啊,不行一个字 忍
