集团总部和省分公司机构设置并不完全相同。在总部设置的34个部门中,市场、建设、维护等部门还将分别设置;而人力资源、财务等职能部门则将合并设置,但个别部门会下设二级部门。
在省分公司层面,新联通的北方省份部门(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南)设置同总部直接对应,南方省份部门设置则相对简化,尤其在南方省份的县级部门,将更加强调市场营销部门的职能,可能不会单设职能部门。
给你上传了一张联通公司的部门设置图,希望对您有所帮助!
集团总部和省分公司机构设置并不完全相同。在总部设置的34个部门中,市场、建设、维护等部门还将分别设置;而人力资源、财务等职能部门则将合并设置,但个别部门会下设二级部门。
在省分公司层面,新联通的北方省份部门(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南)设置同总部直接对应,南方省份部门设置则相对简化,尤其在南方省份的县级部门,将更加强调市场营销部门的职能,可能不会单设职能部门。
1999年以后,中国联通才进入跨越式发展时期,2002年4月正式启动CDMA网络运营以后,公司的面貌日新月异。而从企业成长的生命周期来看,中国联通目前才算进入能够自立发展的青年时期。中国联通这一历程与中国电信业深化改革、加速发展的历史基本同步。
从个人体会来讲,中国联通的跨越式发展主要体现在如下方面:建设并拥有全球第二大CDMA网络和第三大GSM网络;从网络容量和用户规模计算,已经成为世界第三大移动通信运营商;短短10年期间,净资产增长36倍,成为国有资产保值增值的典范;初步完成了企业制度改造,成为“三地上市、国内外监管”的公众电信运营上市公司;成为目前中国国内业务经营范围最全面的电信运营商;拥有世界最先进的移动通信网络,可向国内外客户提供稳定的高速无线数据业务。