有生育保险，产检应该用医保卡吗

不可以的。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准。

注意事项 于育保险同保障项目定标准所育保险报销候要准备相关材料能够快速补偿各性政策能差异所报销标准所同具体报销程应提前咨询社保局(12333) 产检费用育保险面报销前提要使用医保卡支付用医保支付育保险面报 育保险报销范围内标准 、育保险基金育津贴形式单位予补偿补偿标准：职工妊娠7月(含7月)顺产娩或妊娠足7月早产享受3月育津贴；难产及实施剖宫产手术增加半月育津贴胞胎育每婴增加半月育津贴；妊娠3月(含3月)、7月流产、引产享受1半月育津贴妊娠3月内病理原流产享受1月育津贴育津贴职工产前或计划育手术前12月育保险月平均缴费工资计发基数 二、育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受家规定90(含90)产假育职工享受育营养补贴300元、围产保健补贴700元 三、性育补贴原单位参加育保险职工失业领取失业保险金期间符合计划育规定育享受性育补贴：流产400元、顺产2400元、难产胞胎育4000元参加育保险男职工其配偶未列入育保险范围符合计划育规定育第胎享受50%性育补贴 四、育津贴补偿单位参保职工产假期间本基本工资、奖金及福利费由单位照发 五、计划育手术费包括计划育需要实施放置(取)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发费用列入育保险基金结付范围 育保险报销少 职工育检查费、接费、手术费、住院费药费由育保险基金支付超规定医疗服务费药费（含自费药品营养药品药费）由职工负担职工育院育引起疾病医疗费由育保险基金支付；其疾病医疗费按照医疗保险待遇规定办理职工产假期满病需要休息治疗按照关病假待遇医疗保险待遇规定办理 育保险政策强调育津贴高于本产假工资标准用单位克扣；育津贴低于本产假工资标准差额部由用单位补足举例说名职工每月育津贴5000元用单位月平均工资4500元由育保险基金统支付给单位超平均工资500元用单位能克扣；假职工每月育津贴3500元用单位月平均工资4500元其1000元差额需要用单位补