新员工经过在培训这段时间，发现公司不是自己想要的公司，于是就离开了。当初既然来了，应该对待遇和岗位都是认同的，现在离开，引入中国培训网的内容可以从三方面去猜测：
1--入职时候谈判的各类条件是否在入职后给与满足，不满足，员工就离开;2--入职时候是否夸大公司，员工发现招聘人员故意夸大，于是失望离开;3--入职后，新员工跟踪不到位，员工入职前的期望和实际看到的有差距，不能接受，离开;人力或者是其他人员找几个离职的人员，私下好好聊聊，问问他们具体的原因，他们真心说出来的原因才是真正的原因。
可能是工伤在他们培训期间对他们的的态度不好吧因为员工在培训期间感情都脆弱
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