如果辞职后归还公司多交的保险费的话 不就是等于自己教保险了吗?

肯定不需要归还的，单位方式参保，是按各自比例交纳的。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

不应该本人承担单位所交纳金额，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

社保就是由企业和个人共同缴纳的，离职后是不用退还的！

工作期间单位为你缴纳社保是其应尽的义务，你离职后无需退还。

不存在归还问题

单位都是按月交的，不会多交的，你离职以后，不需要归还单位交费部分的钱的

单位如果要扣你的钱，就可以去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

企业怎么可能给你多交呢，现在的企业都在控制成本，不会这样做的
你就放心辞职好了，如果不让你，或者扣你工资，就去劳动监察大队投诉