是劳动合同。
如果三个月试用期在合同里面已经写明了，那你现在五个月已经是正式员工了，不需要填转正单，提前一个月提离职（这是规定的时间，一般公司可以看情况给你适当提前走，可以商量）。
如果合同里没有写明多长的试用期，那就看你的合同签的几年的。根据第十九条【劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月】
你的岗位是什么？既然过了实习期又没有让你填写转正单这个你就应该去问人事了。入职时签的合同是劳动合同。没有填写转正单应该不算正式员工，但是你过了试用期三个月，所以你需要去找你们公司人事，问她到底怎么算？搞清楚是什么原因，再去考虑是否辞职。别冲动，明白吗？
一般试用期三个月，实习期三个月，总共是六个月转正。这是正规公司。关于离职，提前一个月告知就行
属于劳务合同，除非不正规，不正规可以起诉。
你肯定是实习过啦！你可以问公司吗？这必须是正式员工了
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