没签劳动合同什么也得不到赔偿！
还有你试用期内，公司完全可以终止劳动关系，你要是签了合同的话，并注明你在试用期的工资，你只能得到你在此期间的试用工资，但问题是你没签合同，你就什么也得不到了。
你有公司的工作证据吗？可以申请仲裁要回点你的试用工资，这是唯一可能的希望，你试试吧！
可以要求补偿
1 没签合同可以要求给一个月的双倍工资支付 因为你已经工作超过一个月了
2 给半个月工资 标准为上个月工资 包括奖金 因为超过一个月没签合同就视为已签合同 按上述双倍标准赔偿
3 给一个月代通知金 标准为你上个月应得工资
以上这些补偿的前提是你能证明你在公司工作过
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