关于辞职后五险一金的问题

这是胡说八道，楼上的别误导别人好不好？？
首先，根据最新法律法规，在你不缴纳期间你的帐户处于暂停状态。单位缴的是根据你的工作岗位和性质多缴的，你退休年龄到了以后《男55，女50》可以享受除了你自己缴纳的养老和医疗保险外的退休金外，还可以享受公司给你缴纳的那部分。
2，个人只能缴纳养老和医疗以及失业保险，将来享受的待遇和你所在的地区，人均GDP，以及人口数量等等，计算你应该享受什么样的退休待遇。
3，在你离职后不上班期间，公司已经给你停止了缴纳社保，如果你不缴就是暂停，等你在续缴的时候又恢复，总之只要你缴纳累积年限够十五年以后就可以享受退休待遇。
4，这和你缴多少没有任何关系，唯一有关系的就是医疗，你缴的多了，到时候享受的住院，大病等，报销的就多，缴的少报的就少。
说了这么多，手都累了，呵呵，分拿来，希望能帮到你喔。呵呵。

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

好像能自己缴纳的就是一个养老保险和医疗保险吧，最多加个失业保险。其他保险一金貌似不能自己缴纳。
将来享受的待遇肯定会有不同，如果是全额拨款事业单位的正式职工的话将来的待遇更是差多了，也肯定不会相当于你一直在事业单位上班。
交纳一般都在劳动保障部门，社保局、医保中心等