公司领导以各种理由乱扣工资，怎么维护自己权益？

当下的社会，老赖很多。公司老板以各种借口拖欠员工工资和离职员工补偿及工资，就是社会上的高级老赖！因为有信誉的老板，即使遇到资金紧缺，也得发给员工工资，欠离职员工的款更得第一时间支付，他们拖家带口要吃饭。

如遇上这样的老板老赖怎么办呢？上法院吿他追讨，费时耗力不是首选，再说你如果想在他的企业干，这样做把你的退路堵上了。像有些人去假装跳楼引关注，这种做法更不妥不可取，浪费公众资源是要承担一定责任的，影响也不好，钱你还不一定要得着。

以笔者的经验，拿上一瓶酒，买上一包烟，把老板约出来制造良好的气氛好好说，说不定还起点作用。还有，单独找到老板的爱人或父母，把你的困难和情况如实陈述，女人和老人心软，有同情心，或许作用更大。总之，你要么直来直去说尽好话去讨要，要么绕来绕去去和老板＂打游击＂，目的就是把钱要回来，花点软功夫又不至于翻脸，值得。当然，这些方法都不凑效，就拿起法律武器维护自己的正当利益。希望你用＂软功夫＂就能顺利要回工资。

建议：如发生工资拖欠，有合同，直接拿合同去当地劳动监察大队举报（合同，拖欠工资数 ，最好多个同事一起同时举报）；没有合同，要就搜索能证明在公司工作的凭证，如工资发放记录，考勤表，开会视频录像，发工资时的录像，工作任务安排等等。向当地劳动监察大队举报，要求支付工资，以及不按规定与员工签劳动合同 需支付双倍工资的诉求。

当然，事情总是抓早抓小时省力。当企业接近破产危机时，有心无力的结局双方都会不愿意感受。相互信任从小事做起，能团结协作克服企业的困难，防微杜渐，才会逐步培养起竞争力，向好。

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