很多公司都没有“五险一金”中的“一金”，一金是否重要呢？

现在生活水平提高的，各种保障制度也比较完善。现在找工作的时候，很多人的要求是五险一金。也就是我们说的社保，一般的公司都会帮员工缴纳社保。但是并不是所有公司，都会帮员工缴纳五险一金。

所以在找工作的时候，才会有很多人在意公司的福利。通常公司的条件比较好，缴纳的各种保险，也比较齐全。五险一金都是有的，为什么有的公司的员工只有五险，没有一金？这也是不少员工的疑问，对于这个问题，可以一起来了解下。

首先，大部分公司的区别是在一金。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候，要记得跟单位签署劳动合同，可以更有效保护自己的权益。而一金是没有强制要求的，不少公司，为了节省成本，是不会给员工交的。

对于五险，保障的范围是很大的。包括以后的养老，生病住院的医疗或者失业的时候。在工作的期间受到工伤和女性怀孕期间，都是可以得到保障的。这是员工的权益，公司交一部分，而员工自己交一部分，全部当做员工的福利。发现公司没有缴纳的情况，可以运用法律的途径。维护自己的正当权益，而公积金只有国务院的一项管理条例，缺乏强制性。对于企业来说，没有约束力。形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。

其次，五险和一金的用途也不一样。五险是国家的保障措施，在需要的时候，提出申请，可以享受到保险带来的保障。而没有特殊情况的话，是享受不到的。而一金的是有自己的账户，在里面存的钱越多，年限越长，账户里的钱也会越多。

一金的全称是住房公积金，现在的房价还是比较高的。有了一金，在买房的时候，就可以派上用场。公司帮员工缴纳一金，这笔钱是到了员工手里。很多公司，是不愿意给员工缴纳的。而且一金跟五险相比，对于企业的压力是比较大的。对于很多小公司来说，是很难承担的。为了公司自身的发展，不给员工交一金。

总之，可以看到对于很多公司来说。除了其他一些因素以外，一个很现实的原因是国家强制要求公司为员工交五险，只能为员工交。而对于没有强制要求的一金，有的公司，为了省钱，也就算了。

很多公司都没有“五险一金”中的公积金，这个公积金是很重要的，公积金可以买房，也可以交房租，还可以申请装修费用，请采纳吧。

当然重要，一金指住房公积金，你买房子可以用，贷款可以用，以后退休了没用的部分还可以退出来。只不过五险是法定必须缴纳的，而一金不是，所以很多公司为了省钱都不会缴纳。

一金并不是强制的，很多公司为了节省开支，并不会给员工缴纳，而一金的重要性也是不一定的。

一金的全称是住房公积金，这个一金并不是国家强制企业缴纳的。一般而言，国家强制要求给员工缴纳保险，也就是五险，这有利于员工退休、失业、医疗等情况，而住房公积金对于部分城市并不是必须的，特别是农村或者个别房价低的乡镇企业，是不需要住房公积金的，只有二线以上的城市企业或者个别三四线城市，由于房价原因，才会不得不缴纳住房公积金，这是企业对员工的一项福利，很重要。

“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金，这个很重要。买房可以用公积金贷款、可以用公积金装修房屋、修缮房屋。如果不买房，在自己的账号里存着，退休后可以一次性取出来，也是一笔很大的收入，所以说当然重要。