离职后保险档案如何办理转移手续

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中，就会变成死档，影响今后的学习生活。

离职
后，一般所谓的社保转移与原单位无关。

单位也不可能收回原来缴交的社保。只有单位冒用你的名去办理退保，并把个人账户里的钱取出。如果你没有签署相关委托的文书，那这是严重违法的事。

辞职是自由的事，只要符合劳动合同约定和劳动合同法就可以了。

1、在同城是无所谓转移手续的，上家自然会为你办停缴手续，保险帐户暂时封存。到了新公司后，你只要把身份证号给到人事经理，新东家自然会为你续上。
2、如果你工作时间刚好能接上，那么下家继续为你缴，没有空档。即使有空档，也非常正常，可补缴也可不补缴。这没什么关系的。
3、档案看你原来在什么地方了，现在公司压根不管你档案放在什么地方，完全自己处理的。一般会放在户籍所在地的职介所，这不用交钱的。还可以放在人才中心，这个是需要自己交钱的。