劳动者为用人单位付出了劳动有获得自己劳动报酬的权利。更何况你没有签订劳动合同，没有受劳动合同约束，法律上你是可以拿到工资的。然后，你实际与与用人单位已形成事实劳动关系，那么在试用期内，你可提前三天向用人单位提出离职，这是合劳动合同法要求的。这样，如果用人单位认同你的离职的话（可能要与用人单位实践上要进行协商），则根据用人单位即你们厂的规章制度所定的发工资时间来发工资啦。
