婆婆生病，老板不让走，说走了不给工资，我该怎么办？

2024-11-25 01:41:41

推荐回答（3个）

回答1：

这个怎么说呢，只能够看够不够人性化吧，国家规定是父母生病的话，独生子女有15天假，一年内累计，照顾父母。至于婆婆的话，没有明文规定，可能是因为你工作能力比较强，工作岗位比较重要，或是说你经常请假，请假次数太多，或者表现不好，老板不愿意给你准假，自己多想一想，究竟为什么。

回答2：

生死垂危宁可不要工资，不严重就可以不回去。

回答3：

我觉得这个问题你应该去劳动仲裁去咨询一下。我觉得你这是合理的。事情应当给予假期。毕竟这是你的亲人生病了，有可能就见不到最后一面了，你应当去见见。但是如果没有那么严重的话，其实也可以不必请假。我觉得应该是具体的情况轻重缓急进行处理。如果是非常严重的话。你老板必须得给你假如果不给，或者是扣你钱的话，你直接就找劳郑中陪。就可以了。你老板无权干涉你。也没有权利不给你假。或者你直接了当的跟他说你父母要是得了重病，你回不回去看？如果他能厚着脸皮说。可以的话。那你就可以直接把它当成一个畜牲就好了。也更不用跟他一般见识。